GobiernoTransparente - Escala de Remuneraciones

A continuación se presenta el detalle de las remuneraciones de planta y contrata de este Organismo (), según estamento, grado o jornada.

Escala de asignaciones permanentes

ESCALA DE REMUNERACIONES - Personal de Planta - Febrero 2023
Estamento	Grado	Sueldo Base D.L. 249/73	Incremento Previsional Art. Nº2 D.L. 3.501/80	Asignación Sustitutiva Art. 17º y 18º Ley 19.185	Asignación Profesional Art. 19º Ley 19.185	Bonificación de Salud Ley 18.566	Bonificación Compensatoria Ley 18.675 Art.10º	Asignación Responsabilidad Superior Art. 6º D.L. 1.770/77	Asignación Gastos de Representación D.L. 773/74	Asig. de Alta Dirección Pública	Asignación Zona	Asignación de Modernización Ley 19.553	Monto Ley Reajuste 21.526	Total	Unidad Monetaria
Directivo	1C	759.353	99.096	1.415.210	607.484	105.823	228.126	303.741	227.806	2.060.651	0	0	264.000	6.071.290	Pesos
Directivo	3	721.050	92.923	1.330.735	569.646	111.875	240.095	284.820		1.336.772	0	0	264.000	4.951.916	Pesos
Directivo	5	718.130	93.716	1.400.568	606.975	135.682	290.078			516.934	201.076	0	0	3.963.159	Pesos
Directivo	5	723.193	94.377	1.410.441	611.253	136.639	292.123			526.002	151.871	0	0	3.945.899	Pesos
Directivo	5	723.193	94.377	1.410.441	611.253	136.639	292.123			490.204	0	0	0	3.758.230	Pesos
Directivo	5	723.193	94.377	1.410.441	611.253	136.639	292.123			512.985	151.871	0	0	3.932.882	Pesos
Directivo	5	723.193	94.377	1.410.441	611.253	136.639	292.123			494.543	101.247	0	0	3.863.816	Pesos
Directivo	5	699.087	91.231	1.363.426	590.878	132.084	282.386			517.906	293.617	0	0	3.970.615	Pesos
Directivo	5	530.342	69.210	1.034.323	448.252	100.202	214.224			404.032	296.992	0	0	3.097.577	Pesos
Directivo	5	723.193	94.377	1.410.441	611.253	136.639	292.123			528.172	253.118	0	0	4.049.316	Pesos
Directivo	6	181.921	23.741	325.083	145.535	34.365	82.493			124.701	38.203	0	0	956.042	Pesos

Nota

La presente escala comprende la suma mensual de las contraprestaciones en dinero que para cada grado (o contrato por jornadas) debe recibir un funcionario en razón de su empleo o función pagadas habitual y permanentemente, sin los descuentos legales que correspondan (remuneración bruta).
No se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y las afectas a fines determinados, tales como: la asignación familiar, los aguinaldos y las horas extraordinarias, cuando no tienen el carácter de habituales y permanentes, y ciertos derechos estatutarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como los viáticos y el bono de escolaridad. Esto de acuerdo a lo establecido por la Contraloría General de la República (entre otros, dictamen N° 25.275 de 2005).
Asimismo, no se consignan aquellas contraprestaciones que correspondan en atención a la situación personal de cada funcionario, tales como los bienios (antigüedad). Éstas se informan, respecto de cada funcionario en particular, en la plantilla de personal que corresponda.
Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual para cada grado (asignación mensualizada).

Escala de bienios

Escala de incentivos y metas